珠海市天惠設計制作有限公司，成立于1996年8月,是為拓展中國Internet領域應用而專門成立的高新技術企業，是企業電子商務技術服務和解決方案綜合服務提供商。
我們的承諾：
天惠公司將一如既往，秉承專業服務精神，一切從客戶利益出發，為您率先建站,令您把握先機，長遠的眼光定使您在商海搏擊中穩操勝券。
1. 先來看看參與者的男女比例和來自的國家：
可以看出回收的有效問卷的被調女性略微多余男性，參與者大多來自美國，英國、加拿大、澳大利亞這些英語國家相對參與較多。
2. 年齡和教育程度：
可以看出國際同行們的年紀還是比我們國內的普遍大一些的~教育程度和國內的設計師們比較類似，本科、研究生為主。
3. 從業方式：
除了在公司做設計師，作為獨立咨詢師和自由設計師的比例為20.27%，在咨詢公司做咨詢的有13.14%，比例應該比國內的要高出很多。
4. 所在行業：
IT和軟件被放在了“other”的選項(13.82%)，按理應該單獨列出，而且應該是占有相當高的比例~
除此之外占比最高的為：廣告和市場(9.85%)、教育(7.93%)、消費類高科技服務(7.68%)、商務類高科技服務(6.73%)、健康和制藥
(6.05%)。
5. 你所在公司的哪一個團隊最看重UX研究的價值?
除了UX部門本身，產品團隊同樣看重用研的價值，甚至重視的比例要更高一點點。和之前的問卷結果相比，市場部對于用研的重視提高了不少~~
6. 在未來的5年，你認為以下哪一個重要趨勢對于UX行業的影響最大?
在過去的3年里，對已這個問題的反饋，多設備交互(multi-device
interaction)一直是占比例最高的。這表明，隨著跨設備的品牌體驗的增多、并逐漸擴展到真實世界，數字體驗和設備體驗的界限已經越來越模糊。用
戶的體驗之旅頻繁地在多設備和多頻道之間切換，但用戶們并不將這些體驗視作各自獨立的。我們能從這些現象中獲得怎樣的啟示呢?答案是不能將數字世界和物理
設備作為各自獨立的實體來看待，而是需要提供一個統一的、優秀的跨媒介體驗。
同時，從調研結果可以看出，UX同行們對于穿戴式設備和全球化UX設計也很看重。
7. 關于用戶調研：
7.1 你所在的公司平均每個月有多少預算投入到UX研究中?
去年的調研結果中此題答案的最高占比為“$1 到 $500”，而今年上升到了“$1,001 到 $5,500”。一年年的調研見證了企業對于用研經費的放開，越來越多的經費被用于用戶反饋、測試等UX研究中。
7.2 從上一題反饋的月預算中，下面哪些方法你們使用的最多?從結果可以看出，可用性測試和問卷依然是最常用的法寶~
7.3 你有百分之多少的時間用于可用性測試?
7.4 你所在公司有百分之多少的可用性測試是通過面對面的方式做的(相對于遠程測試)?
你所在公司有百分之多少的可用性測試是通過遠程測試的方式做的?
相對于大型互聯網公司，國外的中小型公司采用遠程可用性測試的方式占比不小。
7.5 你所在的公司是如何招募可用性測試的參與者的?
將近60%的公司直接邀請現有用戶參與測試，32.21%的公司請外部公司提供測試服務，同時有28.61%的比例通過社交媒體招募被試。
7.6 你所在的公司平均每次可用性測試邀請多少個用戶?
將近40%的邀請1-5個用戶，30%左右邀請6-10個，看來多數參與調研的國外公司的可用性測試還是挺小規模的~~
7.7 進行可用性測試的頻率是多少?
從2014到2015，進行可用性測試的頻率翻了一倍。
8. 你通過哪些方式提高你的UX知識?
UX同行們大多通過在線指南、博客、網上討論、社交媒體的方式提高自己的專業能力和知識儲備。參加線下授課的不到15%。
9. 你們公司有多少員工?是否有單獨的用研團隊?
有多少人做UX工作(包括全職和兼職)?
從這份調研報告來看，UX在企業中的地位在逐年上升，但是團隊的規模和所受到的重視還有很大提升的空間。相對于國際友人，我們國內的從業規模和水平是很與時俱進的~\(^o^)/~
P.S. 等等……最重要的問題——收入呢?抱歉，這份報告沒涉及收入問題~~
不過為了彌補這一點，我們可以來看看UXPA的調研，2014年11月發布(怎么，去年居然沒做?!那就先看看這個吧…)，66.4%的被調來自美
國，12.5%的來自英國，有效問卷1355份，所以可以看成英美兩國的同行大體收入情況：
總體來說年收入一直呈現上漲趨勢，不過從2011年開始上漲速度減緩了很多。2014年的平均年收入在人民幣60萬左右，請問你作何感想? ╮(╯▽╰)╭
珠海市天惠設計制作有限公司，成立于1996年8月,是為拓展中國Internet領域應用而專門成立的高新技術企業，是企業電子商務技術服務和解決方案綜合服務提供商。
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